为什么县城里的女老师不好脱单

文章分类:新手上路  发布时间:2024-03-25  阅读: 524
现在很多在县城的体制内工作女生,她们文化在大专及以上、文化程度较高,从事教师、事业编、公务员、医生等较为稳定体面的工作,收入在本地也算中上,身材长相也不错,有很多人还自己买了房子或有点小存款,条件还是蛮不错的,但就是非常难找到合适的恋爱、结婚对象。原因可能主要有这几点:

第一方面,从小县城考上大学的人里,但选择回乡就业的女生比选择回乡就业的男生更多。

由于很多家庭教育是教育女孩子要求安稳,且也没有传统思想中男性需要背更重负经济负担的压力(比如结婚要有房有钱等),所以这部分女生的职业选择会比较保守一些,工资不高但工作稳定就行,因此每年县城学校、公务员、事业编招聘时,女生的报考比例远远高于男生,录取的人也是女生远多于男生。

而因为小县城机会少、资源少、上升空间小、工资收入很低,男生普遍又被要求背负需要买房买车赚钱养家的责任,学历高能力强、最有竞争力的那种优秀男生,大部分都不会在大学毕业后回到家乡小县城去工作,不会甘心去一个小县城做一个月薪三四千的工作,而是选择去省会等更大的城市工作和寻找机会,选择留在小县城的优秀男生是比较少的,

就比如我们那一届高中,回去的女生远多于男生,且考上好一点大学或家庭条件好点的男生,大多数都没回老家,但有不少女生即使考的大学比较好也还是回去了。

当然,这是90后的情况,00后可能不一样了,现在去进体制才是热门选择。

再加上,在山区小镇的女生往往更踏实勤奋,本来考上大学、考上研究生的女生就可能比男生偏多一些,回县城工作的较高文化水平的女生也比同等文化水平的男生多。

这就导致,县城的体制内女生数量明显高于男生,特别是各种学校,更是女教师的数量远高于男教师的数量,且优秀的单身未婚25-30岁的男生非常少。

第二方面,女生在择偶时考虑的择偶标准,和男生不太一样。

虽然小县城,从数量上来看,确实男多女少,但优质男很少,能达到女教师、女公务员们择偶标准的优质男生更少,绝大多数男性是不被考虑在结婚对象考虑范围内的。

因为,女生往往会(向上择偶),想找个各方面条件都比自己好的、最起码要和自己差不多的人作为婚恋对象。

比如一个在县城工作的女老师,二十八九岁左右,160cm,长相还不错,本科文凭,月薪四千,有编制,有房子,肯定也想找个这些方面都比自己好的人。

比如,对男方提:25-30岁,有全款房子,有车子,有存款,工资七八千,父母有养老金,有编制,身高175 ,本科以上文凭,长得帅,身材好,等等。

这些要求过分吗,不过分,确实女孩子条件也不差,配得上这样的小伙子。

但是,但能达到她的择偶要求的、有这样条件的男生,在小县城本来就很稀缺,很抢手,又是无论什么样的年轻女孩都想嫁的理想对象,全县有10000个20-30岁年轻女孩都想嫁这样的男生,但这样的男生可能只有500个。

这样的男生刚一毕业参加工作,二十四五岁就会被各种介绍抢光了,很难被留到三十岁左右,能留下来的优秀男生或多或少有点硬伤。

就算有被剩下的,这个男生会选择谁呢,更可能会选择一个虽然工作文凭可能不如她、但更年轻更漂亮的女生做婚恋对象。

所以就很难解。

转自耿向顺老师的微博

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